世間には、色んな人がいる。
会社の50代の男性。最近顔の額や腕などに赤い斑点が、
出来ている。
あえて尋ねなかったが、ズバズバッと聞く人がいたので、
横耳を立てていたら
『ストレスです！』とはっきりおっしゃった。
私の仕事関連をこの方と一緒にしてるが、
最近は、家庭の事情で中抜けしたり、早退や休みが多い。
どうやら？家族の病院の送り迎えで、忙しいらしい。
先日も、出勤するなりこの後休むと宣言。
孫がICUにいるから、今から病院に行くと言う。
孫って？あんた？孫いたんだ？そこでこの方の個人情報の追加を聞き知る。
知ってるのは、奥様とは再婚（彼は初婚）で、奥様には連れ子がいて
実家には、1人暮らしの軽度の認知症のお母様もおり、その面倒も見ている
と言う事。
その奥様も、緑内障で最近網膜剥離の手術し予後が余り良くないと
聞き知っている。ナノに今度は 義理娘の孫の面倒までなぜ？あなたが？
と思ってしまう。
本人も吐き出したかったのか？一気にお話しされたが、
この義理娘さんは、只今臨月の妊娠中で、
上の子が未熟児で生まれ、肺が未だ丈夫じゃないのか 度々呼吸困難に
なり入院するとか。
母親の奥様は、目を安静にしていないといけないので、
とても孫の面倒まで見れないらしい。
そもそも？だんなはどうした？と一番聞きたい事を、ここまできたら
問いただすと、ご主人は単身赴任中で、
そのご主人の親御さん（両親共）は既に他界された事情だとか。
いやあ～こんな世にもドラマ的な環境が実際に存在するんだと
ある意味感心してしまった私であるが(-_-)
この方は、すごく人情のある方だし、もちろん奥様を
愛していらっしゃるから、出来る事なのだろうが・・
仕事をしながら、この事情は厳しい状況だし、
同情申し上げたいと思う。
総務関係の仕事をしているから、色んな申請書とか
行政に提出に行く時、真剣に育休とろうか？と思ったらしい。
この後、娘さんが出産となると、現実身が起きてくる。
しかし？孫育休は、無理だろうが・・
私なんぞ、８月には初孫が出来るが、面倒は全てあちら宅なので、
顔見せ位で、終わりそうだ。
そう考えると なぜか？自分の今までは何と楽な環境なのかと
思い知る。災いや人との接し方を遠ざけるような生き方して
来たように思う。
