未曽有のウイルスの為、とうとう失業してしまった私であるが、
国が、全国民の保証をしてくれるわけではない。
ここで、貯蓄をして堅実に生きてきた人々だけが生き残る世の中なのだと
改めて悟った私であるが・・
今まで、何度も失業や転職を繰り返したが、
まさかの青天の霹靂である。
そして、失業すれば1.2ケ月を待たず即刻次の転職先を
必死に捜し何とか生き伸びてきた。
だが？だが？今回だけはそんな気力がわかない。。
なぜなら？もう60代である。人間生きる為ならどんな仕事でも受け入れようと
思ったが、その仕事すらないとは言えないが、
ツイツイ考えるのが、ここらで隠居？すればいいじゃん？とも思う。
世の若者にとって、ババアがもう 働く場はないだろう。
と言っているようだ。
確かにそう思う。
バイトにしても、60代でよく採用されたと思う。
周りは、高校生やWワークの若モンばかりの中で働き
ジェネレーションギャップと戦いながら一人浮いている。
しかし？あくまでバイトである。
覚えの悪い頭でレジ作業をし、未だに研修中なのだが
果たして雇って貰えただけ？御の字？かも
だが？今まで立ち仕事の経験が少ないので4時間労働でgive upしている。
失業保険で何とかなるかと思ったが
年金のストップとバイトの申告で,失業保険も減額の可能性が
出てくる。
そうなると、やはりパートやバイトの掛持ち＋比例年金の方がいいのでは
ないか？と思うようになった。
なので、必死に仕事探しに励むが
まず、年齢不問で選択すると沢山出てくるのがいいが、
詳細の所で おや？と思う。
定年が60歳 再雇用65歳ってどう言う事？
求人は年齢不問だが、実際は60歳以上は雇わないよ。ともとれる。
だったら、最初から不問とせず60歳までとかすればいいのに
これは、行政の年齢を重視しない指導の為なのだろうか？
久々にランチした友の職場の話で、
出勤日数は減ったが、給与はほぼ全額出ているらしい。
企業に雇用調整給付金が支給されても、実際は会社の就業規則などで
会社都合の休職の場合は、6割や全額とかでその会社事の裁量の違いで、
今後も会社が、コロナ安定後売上が持続すれば、社員を確保したいと思う
優良企業は、保証を全面的に援助する。
まさに 余裕のある企業なのだろうと思う。
そして、驚く事に70歳まで今まで通り社会保険料をかけて社員扱いのままで
在職する事ができるらしい。
その話を聞いて、本当にうらやましいとしか思えなかった。
余裕があっても働くことに生き甲斐を感じてる人には
いい職場にめぐり合わせるように運命は出来ているのか？
一体いつまで働けばいいのかと常に疑問に感じながら生活の為
働かざる得ない人間には、不運が付きまとうのかも知れない。
しかし？人は人である。
ここで切り替えて、自制しようと思うが元来
ゆる～～＾＾い人間なので、何とかなると思っている自分がいるのも
確かなのだが・・
