まず、グチを言う前に
我が身の程をわきまえたか？と言う事
自分の年齢を考慮した上で謙虚に振る舞ってきたつもりだった。
到底、正社員にはなれない年齢である
四捨五入したら70代の大台である
だが、昔から従事した職種
会社が変われど、慣れてしまえば自然と振る舞える
しかし、あまり経験のない50代を正社員雇用してから
彼女に私の唯一のデスクワークの仕事を持って行かれてしまった。
若い社員なら許せるが、まさかのデスクワーク歴の少ない50代である
本社がよく承諾したな？と思う
昨今の求人不足が伺えるが、、
だが？これ見よがしに『干されてる？』を感じざるをえない日々
そうなると、辞めたい気持ちが強くなる。
今辞めたい旨を意思表示すると、
『どうぞ！どうぞ！』と言われそうである。
元々、周りは若い社員の軍団
冗談でも『ババア〜』呼ばわりにも流していた。
どうせ、長くはいない。70歳前には辞めてやると思っていた。
老後貯金を少しでも貯めたら、こんな職場とはオサラバよ😤
だが、こんな時にそれを遮る障害がやってきた。
かねてから、母の施設費用を援助して貰っていた甥っ子の送金が
完全にストップしてしまった。
甥っ子の経営している店が業績不振らしい。
元々、孫に頼ろうとしていた私達も甘え過ぎていました。
これ以上は、彼に要求する事はできません。
そんな折、今度は、姉が入院してしまった。
退院しても介護認定がつくようだ
まさかの親子とも介護？ その上、身体の不自由な姉の方が
介護度が上回る可能性もありと言うブラックジョーク見たいな結果(笑)
これで元々、母の事は私がほとんどやっていたが
完全に全面的に私の肩に掛かってしまった。
追い討つように、猫の病気で1週間に一度の動物病院通いで
月2、3万の出費と
母の施設費とあわせると月7〜8万の出費が見込まれる
結局、多くもない私の年金では、賄いきれないので
やはり、何かしらの労働収入が必要である。
今更、転職？
いやいや ないでしょう？
もう新しい事を覚える許容量が私の脳にはございませんし
雇う側から見ても、門前払いでしょう？
今仕事があるだけ、まだ救いなのだ。
不満など言える立場なのか？
高齢者は図太く居座るのがモットーですうーー
に変わったのである
桜は散ったが、満開の時に撮った画像が残っていました。
