65才まで、現役達成が目標だったが、
思わぬ転職で、2ケ月厚生年金加入月が消えた。
社会保険料は後払い
と聞くが現職を退社したのが、3/15日で3月分給与は末締め10日払
だったので、4/10の給与分には、しっかり社会保険料（厚生年金含）
は天引きされていた。
したがって、3月分は厚生年金を掛けた事になると思っていた。
誕生日が近いと言う事でねんきん定期便が届き、
初めて、『年金ねっと』なるものにアクセスし記録を調べてみた。
すると、今年3月と5月はアナ抜けし記録が抜けていた。
掛けてなかったと言う事らしい。これが60才前だと、
『会社辞めたでしょう？年金払ってね。』と国民年金さんから
ここぞとばかりに通知が来る。
私の場合は、60才過ぎているのでさすがにそれが来ないのは周知だが。
その後、転職先で新たに加入し、そこで初めて貰った給料には
社会保険料は4月分はしっかり厚生年金掛けましたよと伺え、4月分は
掛けた事にはなっている。
その後、5月の半ばで退社。
問題は、5月分の給与は振り込まれたが、明細が送られて来なかったので
天引きされてるか不明で、振り込まれた金額も実質働いた日数に比べれば
多いような気がした。という事は社会保険料の天引きはなかったのか？
とも思える。5月の歯抜けは納得できるとしても、
問題は、3月分だ。
たった1ケ月分の事を追究しても、
今後貰える年金額が増えるのは僅かの事だろう。
そこまでする気力もない。
夫は、20代から自営業を始めたが、国民年金だけかと本人も思い込んでいた
らしいが新卒で少しだけ企業に働いた事があったらしく、
その記録がありますか？と言う確認の封書が年金機構からあった。
年金記録漏れで、問題があった時から厳重に調べたらしい。
僅かだが、年金にプラスされている。
65才からの満額年金が少なすぎる・・
歯抜けになった年金月で思い出したが、転職を繰り返した私でも、
僅か1ケ月間国民年金を払わなかった分を今支払えば、年金額月1000円余り
増えます。という通知が来て急いで支払った覚えがある。
60才過ぎても働き厚生年金を支払い続けることで、65才からの
年金額が少しでも増える事を望んでいるが、
『年金ねっと』のシュミレーションに寄ると僅か1万円近く増えるらしいが、
それでも月10万円に届かない金額だ。
65才過ぎても、働けと言う事らしい。
健康で、体力があればの話だが、問題は需要があるのか？と思う。
たかが1ケ月分でも、やはり惜しいような？
それには、3月分給与の法定福利費が何月分だったのか？から
調査するしかないのかもしれない。
